建立团队之前必须先修身,只有正直的人才有人会信任他,他的人脉才会有。虚伪奸险者能羸一时,但会失败一辈子。    有了正直之后便是全力帮助别人,没有帮助过别人,别人也很少帮助自己,当然,有这种等价交换的人毕竟是那种心胸比较小的人,这些人一般都是普通的人,但这也是建立人脉的第二个阶段,也是人脉量的提升的过程。    建立人脉的第三个阶段是寻找与自己有共同理想的人,当你身边有大量的人脉时你可以着重地结交几个有理想的朋友,有理想的人心胸和眼界都比普通人高,小事大事他都会站在理性的角度去分析问题,而不会以自我为中心,甚至是私欲心太重,一个团队里如果有一两个自私的人那这个团队必然有危险,要么开掉那位自私者,要么被自私者搞坏。    一个人再会赚钱也是有限的,一个月赚5000块钱的人比不过两个同心协力只有3000块钱一个月的团队,团队才是力量的源泉,团队越强,你才会越强,我们要做的是建立一个好的团队。    没有完美的个人,只有完美的团队。每个人都有性格缺陷,只有组合好的团队才是完美的,用人所长,必容人所短,看人所短必无可用之人,水至清则无鱼,人至察则无友。    团队要不断地提高自身的能力,团队里的每个成员都要不断地进步,团队领导要有高的思想境界,要能帮团队里所有的成员走向卓越。    婚姻是人这一生最小的团队,每一个成功的男人背后都会有一位伟大的女性,一个人如果连婚姻的驾驶能力都没有,那他带团队的能力必然有缺陷,一个美满的婚姻是成功的保障,大成功者必然是大磨难者,如果在磨难的时候身边没有人鼓励与支持,那很容易在失落的时候走向灭亡。这种鼓励与支持绝不是几句话,而是行动,能做到这样境界的女人不多。    团队建设讲求的是魂,一个团队要有价值观,要有魂,要有精神力量,而不是简单的利益组合,建立团队的功能是在于1+1=3,而不是等于2。
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